профиль в одноклассниках группа vkontakte группа facebook Вход на сайт RSS-лента

Бизнес требует чёткой организации работы

  • Прочитано 540 раз
  • Автор  НоябрьскИнформ

zavodigraВ Ноябрьске проходит первый съезд молодых предпринимателей ЯНАО. В течение двух дней они посещают мастер-классы успешных бизнесменов и тренеров, учатся эффективно организовывать работу и наращивать прибыль.

Напомним, в первый день форума в его работе приняли участие заместитель главы региона ЯНАО Дмитрий Артюхов, депутат Государственной Думы РФ Григорий Ледков, исполняющий обязанности председателя комитета по молодёжному предпринимательству ООО «Опора России» Артём Андросов.

В рамках визита в Ноябрьск Дмитрий Артюхов посетил городские муниципальные учреждения «Многофункциональный центр», «Бизнес-инкубатор», медицинский центр «Сибирское здоровье» и частный детский сад «Умка».

Сегодня с молодыми предпринимателями общаются вице-президент общероссийской общественной организации «Опора России» Эдуард Омаров, лучший бизнес-коуч 2014 года Школы Сколково, преподаватель МГУ, основатель образовательного проекта «Стартап-Хирург» Вячеслав Семенчук и Артём Рахмеев, общественный деятель, предприниматель с большим опытом работы.

Своими впечатления о ходе бизнес-игры «Завод» поделился с нами один из её организаторов, эксперт из Тюмени Сергей Линкевич, заместитель председателя комитета по молодёжному предпринимательству ООО «Опора России».

- Игра проходит очень динамично. На площадке собрался хороший коллектив, обладающий опытом и предпринимательской жилкой. С ребятами просто работать, не надо объяснять и уточнять многие моменты, так как в командах собрались производственники, в управлении которых по 100 и более человек. Они сумели быстро объединиться, выявить лидеров и довериться им.

Игру «Завод» мы успешно проводили во многих городах России: Тюмени, Уфе, Новосибирске, на Алтае. Она полезна как для предпринимателей, так и для школьников и студентов. Бизнес-игра показывает, насколько важно и нужно описывать бизнес-процессы предприятий, как из-за неправильно сформированной структуры компания не может выполнить ни одного заказа.

Во время тренинга мы поделили ребят на команды. Потом они все познакомились и определили генеральных директоров, которые впоследствии сформировали свою команду и начали работать с заводами. Таким образом, получилось четыре команды, в среднем по 20 человек.

- Что требовалось от ребят?

В этой игре расписаны 88 процессов, и если команда не выполнит какую-либо его часть, она не сможет получить прибыль и выполнить заданные условия. В течение двух дней ребята переживают жизнь действующего предприятия. Например, у команды всё отлажено, и один из сотрудников уходит в отпуск, тем самым выпадает из игры. Руководству приходится принимать правильное управленческое решение, чтобы завод не потерял эффективность и работал без данного сотрудника.

Сложность в том, что такие события происходят в структуре менеджмента, внизу организации и решения принимаются там же, о которых руководитель даже не знает. Из-за этого команда может многое потерять.

- Какие процессы включает работа завода?

- Прохождение по структуре. Сотрудник отдела продаж берёт заказ у покупателя, приносит его в отдел, начальник которого передаёт заказ руководителю отдела закупки. Тот формирует спецификацию товара, необходимого для выполнения заказа, отправляет покупателя к поставщику, привозит с помощью экспедитора необходимый товар и отправляет в отдел сборки, где его собирают, упаковывают и перевозят обратно, получая за это деньги. Также мы внедрили электронную систему расчётов: у каждой команды есть планшет со специально разработанной программой обеспечения, где совершаются все финансовые операции. Мы отменили печатные деньги и заказы, перевели всё в электронную форму.

- Заводы между собой взаимодействуют?

- Да, только информативно. После каждого игрового периода каждый генеральный директор рассказывает о деятельности завода. Также мы проводим пленарное заседание директоров. Конкуренция - это хорошо, именно благодаря ей расширяется ассортимент товаров, улучшается их качество и качество предоставляемых услуг. Ребята, у которых дела идут хорошо, делятся практиками. Ведь только работая в конкурентной среде, можно добиваться высоких результатов.

- Что в итоге даст эта игра?

- Задача игры - заработать больше денег. Это некий спортивный интерес. Здесь присутствует образовательная составляющая, цель которой понять нужность и важность бизнес-процессов. Ведь выводя бизнес на другой уровень, когда ты добиваешься неких высот, необходимо отходить от ручного управления с внедрением определённой системы работы на предприятии. Мы показываем ребятам, как можно собрать эту систему, как она функционирует и насколько важно каждое звено.

В рамках мероприятия эксперты провели мастер-классы, посвящённые построению системы продаж и валидации идей.

Сегодня вечером в Региональном центре патриотического воспитания состоится подведение итогов первого съезда молодых предпринимателей ЯНАО.

НоябрьскИнформ, 2012-2017. Все материалы этого сайта являются объектами авторского права (в том числе - дизайн). При копировании, распространении (в том числе путем копирования на другие сайты и ресурсы в Интернете) обязательна обратная ссылка на источник

Оставить комментарий

Читайте также:

Наверх