профиль в одноклассниках группа vkontakte группа facebook Вход на сайт RSS-лента

Жадность работодателей лишает сотрудников компенсаций за вредный труд. Не надо так

В администрации Ноябрьска прошло заседании трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Речь шла о нарушениях при проведении специальной оценки условий труда.

В обсуждении приняли участие представители городских профсоюзов и координатор ноябрьского объединения работодателей Павел Каптюг. Он и обрисовал наболевшую тему: в Ноябрьске ряд руководителей производственных компаний недостаточно внимания уделяют проведению специальной оценке условий труда и экономят за счёт этого деньги.

- Некоторые из них пользуются услугами недобросовестных иногородних фирм, которые предлагают за минимальные цены провести данные мероприятия. Заочно произведенная оценка не отражает реальности. А у работников в расчетках исчезает пункт компенсации за вредные условия труда, что в свою очередь отражается на сроках выхода на пенсию и не только. Подобные нарушения могут повлечь за собой административную, и даже уголовную ответственность, - пояснил Каптюг.

Председатель комиссии - заместитель главы администрации Сергей Бездомников - отметил, что муниципалитет окажет поддержку в решении данной проблемы, а руководителям предприятий напомнят об ответственности за такие нарушения.

На заседании комиссии были утверждены дополнения к трехстороннему соглашению между объединением профсоюзов города Ноябрьска, Союзом работодателей и муниципалитетом. Большинство из них касалось проведения профилактических мер ВИЧ-инфекции. Работодателям будет рекомендовано направлять своих сотрудников, в том числе и вахтовиков, в добровольном порядке обследоваться на ВИЧ-инфекцию.

НоябрьскИнформ, 2012-2017. Все материалы этого сайта являются объектами авторского права (в том числе - дизайн). При копировании, распространении (в том числе путем копирования на другие сайты и ресурсы в Интернете) обязательна обратная ссылка на источник

Оставить комментарий

Читайте также:

Наверх