профиль в одноклассниках группа vkontakte группа facebook Вход на сайт RSS-лента

Молодо – зелено. Диплом без опыта работы не котируется

  • Прочитано 465 раз
  • Автор  НИ

studentdiplomОпрос HeadHunter и портала для молодых специалистов Career.ru показал, что российские компании стали меньше интересоваться специалистами без опыта работы.

Ещё в 2015 году 11% российских компаний не готово было распахнуть свои двери для неопытных специалистов. На сегодняшний же год процент вырос больше, чем в два раза: 26% работодателей не принимает к себе специалистов без опыта. Чем вызван такой рост? Одна из главных причин постепенной потери интереса работодателей - это амбициозность и большие заработные ожидания кандидатов без опыта. При этом, молодые люди обладают недостаточным количеством навыков для работы.

Например, в ЯНАО всего 34% работодателей готовы трудоустроить кандидатов без опыта. А среднее вознаграждение для таких специалистов составляет 35 600 руб. Меньше всего специалисты без опыта нужны в профобластях «Авто», «Закупки» и «Искусство, медиа». А больше всего в ЯНАО молодых специалистов ждут в профобластях «Продажи», «Банки» и «Административный персонал».

Но все же процент российских компаний, готовых рискнуть и принять на работу сотрудника без опыта, гораздо выше - 74% работодателей регулярно принимают в штат молодых специалистов. По мнению опрошенных, легче всего неопытным кандидатам утроиться в сферу продаж, рабочего персонала, туризма, ресторанного и гостиничного бизнеса.

Фото: komiinform.ru

НоябрьскИнформ, 2012-2017. Все материалы этого сайта являются объектами авторского права (в том числе - дизайн). При копировании, распространении (в том числе путем копирования на другие сайты и ресурсы в Интернете) обязательна обратная ссылка на источник

Оставить комментарий

Читайте также:

Наверх